Portrait de carrière
Depuis plus de 25 ans, Paul a participé à de nombreux plans de relance et implanté dans les entreprises des mesures de changement opérationnel variées. De la refonte de l’organigramme et des systèmes de gestion, en passant par la communication des informations au personnel clé, la contribution de Paul pour la mise sur pied d’une équipe performante est un atout majeur pour votre entreprise.
Ayant oeuvré dans plusieurs secteurs d’activités, notamment la construction, les technologies, les transports, la fabrication et la distribution, sa riche expérience, sa vision stratégique des affaires et ses compétences lui permettent d’élaborer des plans visant à appuyer des initiatives de relance et de financement pour la réussite de ses clients.
En tant que professionnel aguerri de la gestion du changement, Paul a contribué avec de nombreuses équipes de direction à l’atteinte des objectifs de ses clients. En plus d’offrir du coaching et de la formation, son implication directe pour résoudre les diverses problématiques induites par le changement est un facteur clé de son succès pour l’atteinte des objectifs de ses clients.
Pour le compte d’actionnaires, de société d’investissements et banquiers, il examine et évalue des plans d’affaires et réalise des études de viabilité. Étant un communicateur d’informations de gestion chevronné, la participation de Paul permet à l’entreprise de restaurer la confiance des partenaires financiers pour ses clients et facilite les démarches visant l’atteinte de la structure financière nécessaire à l’accomplissement du plan de relance.
Habilité à préparer des études diagnostiques d’entreprise et l’analyse des services de gestion et financiers, il offre un support aux gestionnaires dans l’implantation des mesures de changement identifiées et un suivi rigoureux de la mise en place de celles-ci. Au besoin, lui et son équipe peuvent effectuer l’implantation du plan.
Paul a été un associé pour la firme Raymond Chabot Grant Thornton (¨RCGT¨) pendant plus de 12 ans (1998-2009) et plus de trois ans (2009-2013) pour la firme Richter et Associés où il a été responsable de dossiers complexes.